当社のＳＤＧs（持続可能な開発目標）への取り組み
クリーンネット（サイト運営：ジョイテック株式会社）
●当サイトを運営しているジョイテック株式会社は、「かながわSDGｓパートナー」「かわさきSDGsゴールドパートナー」と認証登録されています
【趣旨】SDGsの取組を実施し、公表している企業、NPO、団体、大学（以下「企業・団体等」という）を「かながわSDGsパートナー」として神奈川県（以下「本県」という）が登録する。本県と登録企業・団体等が連携し、またパートナー間の連携を本県が後押しすることで、本県内のSDGsに関する企業・団体等の取組を促進させることを目的とする。
川崎市SDGs登録・認証制度「かわさきSDGsパートナー」は、SDGsの達成に向けて取り組む企業・団体を川崎市が登録・認証する制度です。
SDGs の達成に向けて取り組むことを意思表示（宣言）する「登録」をした企業・団体を「かわさきSDGsパートナー」と呼称しています。
また、SDGs への取り組みを自己評価して今後に向けた目標設定をする「認証」まで達成した企業・団体を、「かわさき SDGs ゴールドパートナー」と呼称しています。
私たちジョイテック株式会社は持続可能な開発目標（SDGs）の
3・４・６・８・９・11・12・17番を自社が目指す目標として最適であることが認められました。
今後、これらの目標の達成に努めてまいります。
「SDGs（エスディージーズ）」とは、「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称であり、
2015年9月に国連で開かれたサミットの中で世界のリーダーによって決められた国際社会共通の目標です。
このサミットでは、2015年から2030年までの長期的な開発の指針として、「持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。この文書の中核を成す「持続可能な開発目標」をSDGsと呼んでいます。
精神保健指定医資格を有する産業医による定期健診や健康相談等のカウンセリングにより体とメンタルの健康管理を図っています。
※労働安全衛生法
事業者は、すべての業種において、常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに1人以上の産業医を選任しなければならない。常時3000人を超える労働者を使用する事業場においては、2人以上の産業医を選任しなければならない。（規則第13条1項1号）
社内教育や社外教育への参加や専門資格取得を奨励し、個人のスキルアップを応援することにより、クライアント様へハイレベルな業務品質のご提供に努めています。
業務による汚水排出の低減や洗剤使用後の汚水の廃棄時に希釈中和をおこない環境汚染への負担を軽減します。
時代のニーズや働き方改革の一環として、深夜作業の廃止や一部業務に在宅ワークやリモートワークを取り入れ、時間や労力のムダを改善し家庭と会社の両立を推進しています。
また、モバイル出勤簿やモバイル業務報告レポートを導入し業務スタッフの直行直帰も可能にし働きやすい職場環境作りをおこなっています。
新機材や新技法の導入による作業の効率化を積極的に推進しています。
清掃業務を通して、適切なメンテナンスサイクルにより美観を維持管理し、快適な環境で仕事や生活ができる環境構築を考えています。
ベッドやソファー・椅子などのクリーニング技術を導入し、洗浄して再利用することにより、廃棄を減量し、自然資源の保全に努めています。
業界団体や弊社業務に関連する協力会社様との交流を密におこない。相互助け合いを図っています。
